Księgowość internetowa

business-861327__180Księgowość internetowa daje wiele możliwości. Jest równie popularna jaka korzystanie z usług bezpośrednio u księgowego. Wszystko jest uzależnione od naszych potrzeb oraz wielkości prowadzonej działalności gospodarczej. Ponieważ księgowość internetowa jest skierowana do pewnej grupy przedsiębiorców i tylko wtedy najlepiej się sprawdza. Z tego serwisu korzystają zazwyczaj przedsiębiorcy, którzy prowadzą księgowość w postaci Księgi Przychodów i Rozchodów oraz Ci którzy są płatnikami VAT. Jak widać księgowość internetowa, jest skierowana do małych przedsiębiorstw. Wówczas każdy przedsiębiorca może zaoszczędzić dużo czasu. Bez względu gdzie się znajduje nie traci kontroli nad firmą, wystarczy tylko, ze w zasięgu dłoni ma komputer z podłączonym internetem. Nie musi przesiadywać w firmie, aby móc archiwizować faktury oraz bieżące rachunki. Dodatkowo nie musi odwiedzać księgowego i dostarczać kolejnych faktur. Zyskuje środki pieniężne , które musiałby przeznaczyć na pensje dla pracownika oraz na opłatę świadczeń ZUS. Dodatkowo pracodawca zyskuje komfort pracy i czas wolny. Ponieważ większość prac księgowych, wykonuje automatycznie za niego system komputerowy.  Przedsiębiorca nie musi się martwić o zmiany przepisów podatkowych oraz ustaw, ponieważ są one na bieżąco aktualizowane. Dzięki czemu właściciel nie musi ciągle uaktualniać swojej wiedzy, uczęszczając na kursy. Raz zdobyta wiedza jest przydatna cały czas, resztę prac wykonuje za niego system. Pracodawca otrzymuje gotowe deklaracje VAT oraz wszystkie zdarzenia gospodarcze są na bieżąco ewidencjonowane. Dzięki czemu można planować wydatki oraz sporządzać zestawienia przychodów i rozchodów. Księgowość internetowa daje ciągłą kontrolę nad finansami przedsiębiorstwa. Pomaga prowadzić samodzielnie księgowość. Przez pierwsze 3 miesiące księgowość internetowa jest prowadzona bezpłatnie na rzecz firmy. Dzięki czemu można sprawdzić niezawodność systemu. Po tym okresie można wybrać abonament, który jest stosunkowo niski co do usług za które musielibyśmy zapłacić księgowemu.  Księgowość internetowa nie tylko daje duże oszczędności finansowe, ale również czasu. Ponieważ faktura jest wprowadzana do systemu tylko jeden raz i automatycznie księgowana w ewidencjach. Sam dostęp do księgowości internetowej jest chroniony loginem i hasłem, które zna tylko właściciel. Użytkownik takiego konta nie musi obawiać się kradzieży dokumentów czy nieprzewidzianych zdarzeń losowych. A to właśnie bezpieczeństwo zyskują wszyscy przedsiębiorcy, korzystający z usług profesjonalistów za pomocą księgowości internetowej. Księgowość internetowa ma wiele zalet a jedną z nich jest szybkość dostarczanych danych oraz ich najwyższa jakość. Dodatkowo są one bezpieczne, ponieważ są chronione na wielu niezależnych serwerach. Nie trzeba już czekać na deklaracje podatkowe, aby dostarczyć je do Urzędu Skarbowego. W każdym miejscu na świecie można mieć dostęp do danych przedsiębiorstwa. A wszystkie te usługi są możliwe przy stałej kwocie abonamentu, bez względu na ilość wypełnianych dokumentów. Taki system księgowości się sprawdza.

Kredyt gotówkowy

ballots-1195013__180Co zrobić kiedy pojawia się nagła potrzeba wydania większej sumy pieniędzy, którą w danym momencie nie dysponujemy? W Internecie, w mediach można znaleźć obecnie mnóstwo reklam w stylu „kredyt gotówkowy w pięć minut”. Być może jest to właśnie dobre rozwiązanie?   Co zrobić kiedy pojawia się nagła potrzeba wydania większej sumy pieniędzy, którą w danym momencie nie dysponujemy? W Internecie, w mediach można znaleźć obecnie mnóstwo reklam w stylu „kredyt gotówkowy w pięć minut”. Być może jest to właśnie dobre rozwiązanie? Chociaż termin pięciu minut może wydawać się trochę przesadzony, faktycznie kredyt gotówkowy można otrzymać w stosunkowo krótkim czasie, co może okazać się niezwykle ważne w przypadku, kiedy pieniądze faktycznie potrzebne są od zaraz. Warunki otrzymania kredytu wydają się być proste do spełnienia. Trzeba udowodnić, że otrzymuje się stałe dochody i posiada się zdolność kredytową. Poza tym wykazać miejsce zamieszkania w kraju. Ponieważ kredyt gotówkowy może być przyznawany na różne cele, niektóre banki wymagają określenia celu przy pobieraniu kredytu. Bywa nawet, że kredyt taki jest zaciągany na spłatę innego kredytu, ale nie wszystkie baki wyrażają na to zgodę. Na co jeszcze najczęściej zaciągany jest kredyt gotówkowy? Zazwyczaj chyba na cele tak zwane konsumpcyjne. Dość duży wzrost liczby i kwoty zaciągniętych kredytów obserwuje się w miesiącach przedświątecznych. Zorganizowanie świąt dla dużej rodziny, kupienie prezentów i tak dalej, to wszystko może przekraczać co miesięczne zarobki. Często też kredyt gotówkowy zaciągany jest na wykupienie atrakcyjnych wakacji. Kredyty zaciągane są również na rzeczy i sprawy mniej ulotne, na przykład na nowe sprzęty domowe. Okazuje się jednak, że kredyt gotówkowy bywa też zaciągany na bardziej ryzykowne cele. Na przykład aby rozpocząć grę na giełdzie. Czyli kredyt gotówkowy może dostać prawie każdy, prawie na wszystko i to bez specjalnego zabezpieczenia. Okazało się, że chociaż udzielanie takich kredytów powinno być dla banków atrakcyjne – wiele, dość wysoko oprocentowanych pożyczek, to jednak jest nieco ryzykowne. Często klient zaciąga kredyt gotówkowy w banku, w którym nie ma żadnego konta, ani historii współpracy, a potem okazuje się, że zalega ze spłatą kolejnych rat. Łatwość z jaką można otrzymać kredyt gotówkowy rodzi tutaj dodatkowo ryzyko przyciągania klientów, których nie stać na regularne spłacanie rat. W związku z tym można spodziewać się zaostrzenia warunków na jakich udzielany będzie kredyt gotówkowy. Przede wszystkim badana będzie faktyczna zdolność kredytowa. Wówczas oczekiwanie na kredyt gotówkowy na pewno nie będzie już trwało pięciu minut… Oczywiście też już nie każdy będzie mógł ostatecznie otrzymać kredyt gotówkowy. Przyczyni się to na pewno do zmniejszenia ilości zadłużonych Polaków, co może okazać się pozytywnym zjawiskiem. Być może zbyt często zaciągamy kredyty na rzeczy, na które ani w krótkiej ani w dłuższej perspektywie, po prostu nas nie stać. Zaciąganie kredytu na spłatę poprzedniego kredytu jest pewnym rozwiązaniem, ale jak długo można pracować tylko na spłatę rat i rosnącego oprocentowania. Czyli właściwie chociaż kredyt gotówkowy to kusząca perspektywa, zawsze warto dobrze rozważyć wszystkie jego plusy i minusy, no i oczywiście brać pod uwagę, że nie tylko trzeba będzie spłacić kredyt gotówkowy, ale także dodatkowe oprocentowanie i prowizję dla banku. Fakt, że spłata podzielona jest na raty na pewno ułatwia sprawę, ale często też mniej widoczne są dodatkowe koszty, które tak czy inaczej trzeba ponieść. W ramach planowanych zmian, banki będą miały również obowiązek przedstawić klientowi od razu i w jasny sposób warunki zaciągnięcia kredytu oraz wszelkie związane z tym koszty. Potencjalny kredytobiorca powinien być w stanie od razu określić swoje możliwości i szanse na spłatę kredytu.

Własna działalność gospodarcza

work-1515801__180Po wejściu Polski do Unii Europejskiej oraz przyznaniu środków na rozwój przedsiębiorczości (w dużej części przeznaczonych dla małych i średnich firm) rozpoczęły się konkursy i podział pieniędzy. To co najbardziej mnie zastanawia to zastosowane kryteria (warunki jakie musi spełnić osoba starająca się o wsparcie i warunki odnośnie pomysłu na biznes). Do najbardziej popularnych kryteriów należą: odpowiedni wiek, miejsce zamieszkania i płeć osoby starającej się założyć działalność gospodarczą oraz kryteria związane z samym pomysłem takie jak wpływ na gospodarkę i otoczenie oraz innowacyjność.  W artykule pominę rozważania na temat wpływu na otoczenie – chociaż moim zdaniem nowopowstała firma utworzona z dotacji ma niewielkie szanse zostania „zbawcą” gospodarki lub czynnikiem w znaczący sposób łagodzącym skutki kryzysu. Szerzej natomiast zajmę się innowacyjnością.  Innowacyjność ogólnie rozumiana jest jako zmiana (innovatio łac. odnowienie). Odnosząc ją do przedsiębiorczości i ekonomii może oznaczać między innymi: wprowadzenie nowych produktów i usług lub znalezienie nowych zastosowań dla już znanych, zastosowanie nowej technologii, wprowadzenie nowatorskich pomysłów w obszarze marketingu, logistyki, kultury organizacji, obsługi klienta.  Na tym etapie jest to pozytywne: wprowadza szybsze, skuteczniejsze i mniej kosztowne rozwiązania jak np wsparcie działu sprzedaży (telemarketerów i przedstawicieli handlowych) przez internetowe programy partnerskie czy umożliwienie zamawiania produktów spożywczych przez internet, takie możliwości oferują m.in sieć sklepów Piotr i Paweł oraz a.pl. Trzeba jednak pamiętać o drugiej stronie medalu: stosunkowo dużo środków finansowych w postaci dotacji przewidziana jest dla początkujących przedsiębiorców czyli takich, którzy najprawdopodobniej dopiero rozwijają swoje umiejętności związane z zarządzaniem, kierowaniem zespołem czy pozyskiwaniem klientów i kontrahentów. Moim zdaniem tacy przedsiębiorcy powinni skupić się raczej na benchmarkingu („podglądaniu” i wprowadzaniu najbardziej sprawdzonych rozwiązań jakie stosuje konkurencja) i dopiero do sprawdzonych sposobów stosować własne usprawnienia.  Innowacja w czystej postaci jest moim zdaniem zarezerwowana dla osób i firm które posiadają zasoby (wiedzę, umiejętności, pieniądze, czas) na zmianę podejścia klientów do określonych kwestii np sprzedaż mleka w kartonie/butelce PET zamiast w folii a wcześniej w folii zamiast butelce szklanej wymagało bardzo wiele wysiłku – chociażby zmiana linii produkcyjnej, podejrzewam, że wprowadzenie takiej zmiany generowało również problemy związane z prawem i sanepidem a na końcu wymagało przekonania gospodyń domowych że takie rozwiązanie jest lepsze.  Podsumowując uważam, że innowacja jest dobrym kierunkiem jednak wymaganie jej od początkujących przedsiębiorców wprowadza dodatkowe trudności i może prowadzić do upadku firm a w konsekwencji do nieefektywnego wykorzystania dofinansoiwań.

Modele kompetencji

board-1193333__180Na kompetencję składają się za­równo wiedza, jak i umiejętno­ści oraz profil osobowościowy i temperamentalny . Warunkiem niezbędnym i koniecz­nym diagnozy kompetencji jest możli­wość ich obserwacji podczas realizacji codziennych obowiązków. Nie możemy wnioskować o poziomie kompetencji, je­śli ich nie widać w zachowaniach. Firmy – liderzy zarządzania zasobami ludzkimi – postawiły na systemy oparte właśnie na kompetencjach. Model kom­petencji jest wtedy podstawą wszyst­kich systemów i gwarantem ich spójno­ści. Praktyka rynkowa pokazuje, że mene­dżerowie najczęściej wykorzystują mode­le kompetencji do oceny okresowej pod­władnych oraz w kolejnym etapie na po­trzeby planowania ich rozwoju zawodo­wego. Również w przypadku prowadze­nia rekrutacji do swoich zespołów sięga­ją do profilu kompetencji konkretnego stanowiska. Jednocześnie wraz ze wzrostem świa­domości kompetencji w organizacji, po­szerza się wachlarz możliwości ich prak­tycznego stosowania, np. do kształtowa­nia kultury firmy w oparciu o kluczowe kompetencje wynikające z wyznawanych wartości czy też z wyzwań rynkowych. Odniesienie do teraźniejszości czy wy­bieganie w przyszłość to jedna z waż­niejszych decyzji podczas budowy mo­delu kompetencji. Z jednej strony opisy­wać możemy stan faktyczny kompeten­cji pracowników w organizacji wraz z ich mocnymi stronami ale jednocześnie rów­nież z ich ograniczeniami. Przykłady Wśród kadry zarządzającej brakuje umie­jętności strategicznego myślenia bizneso­wego, tak więc przy odnoszeniu się do sta­nu obecnego pominiemy tę ważną kompe­tencję w modelu kompetencji. Tym samym menedżerowie mogą pozostawać w nie­świadomości, że jest to kompetencja pożą­dana, nie będzie ona oceniana, ani też roz­wijana w sposób systemowy. Właśnie z tego względu warto zadać so­bie pytanie, jakie cele i wyzwania stawia­ne są przed organizacją i jej poszczegól­nymi obszarami w perspektywie kilku naj­bliższych lat, a następnie włączenie ich do modelu kompetencji. Firma produkcyjna nawiązała współ­pracę z nowym klientem, który szczegól­>>> ną wagę przywiązuje do systematyczne­go wprowadzania usprawnień w procesie produkcyjnym. W modelu powinna zna­leźć się kompetencje takie jak: Inicjatywa i proaktywność – poszukiwanie nowych rozwiązań i zaangażowanie w proces ich wdrażania, wprowadzanie usprawnień i innowacji, gotowość do podejmowania wyzwań; Elastyczność – umiejętność ak­tywnego dostosowywania się do zmienia­jącej się sytuacji (priorytetów i kierunków działania); Otwartość na zmiany – goto­wość do uczenia się i wprowadzania no­wych metod i sposobów działania. W czasie spowolnienia gospodarczego wszelkie inicjatywy ograniczania kosztów są na wagę złota. Model kompetencji powinien więc zostać zaktualizowany o kompetencjęŚwiadomość kosztowa, w której znajdą się takie pożądane zachowania jak: Oszczęd­nie „gospodaruje” środkami niezbędnymi do realizacji zadań oraz wspólnym mieniem; Przewiduje i komunikuje potencjalne skutki kosztowe podejmowanych działań; Moni-toruje rynek w celu pozyskania optymal-nych zasobów lub usług; Wprowadza rozwią-zania i promuje postawy sprzyjające ograni­czeniu kosztów wśród pracowników firmy. Budowanie modelu kompetencji to trudna i co tu kryć – żmudna praca anality-czna, stąd pojawiają się pokusy wykorzy­stania gotowych bibliotek kompetencjialbo czerpania z doświadczeń innych firm. „Lepszy rydz niż nic”, ale tylko modelszyty na miarę w pełni odpowiadać będzie potrzebom pracowników. Po stworzeniu oryginalnego modelu moż-na zapoznać się z zestawem kompeten-cji z biblioteki, by zweryfikować, czy żadna z ważnych kwestii nie została pominięta. Nawet wcześniejsza lektura może spowo­dować, że menedżerowie sugerować się będą gotowymi rozwiązaniami, zamiast wnikliwie przeanalizować kompetencje specyficzne dla własnej firmy.  Najbardziej efektywne modele kompe­tencji to takie, które zostały wypracowane w trakcie warsztatów z kadrą menedżer­ską oraz przedstawicielami reprezenta­tywnych grup pracowników. Istnieją na­rzędzia i techniki, które sprowokują kadrę menedżerską do podzielenia się swoimi doświadczeniami, a także przemyśleniami na temat firmy, jej kultury i wartości, pro­filu idealnego menedżera a także specyfi­ki reprezentowanego przez siebie działu.

Wnioski kredytowe

cent-400275__180Komu bank udzieli kredytu, czyli co nieco o badaniu zdolności kredytowej bez której nie masz co liczyć na bankowy kredyt lub pożyczkę. Przeczytaj i wstępnie oceń czy masz szanse na bankowy kredyt.  Bank nie pożyczy pieniędzy każdemu kto chce zaciągnąć kredyt lub pożyczkę. Banki mają obowiązek pożyczać pieniądze tylko tym podmiotom (spółkom, przedsiębiorcom, osobom prywatnym), które w ich ocenie rokują pozytywnie co do bezproblemowego, terminowego zwrotu kredytu lub pożyczki wraz z odsetkami. W najgorszym razie, jeżeli klient dobrowolnie nie spłaci zobowiązania, bank musi mieć zapewnione wcześniej zabezpieczenie umożliwiające wyegzekwowania zwrotu pieniędzy w drodze komorniczego postępowania egzekucyjnego.  Innymi słowy, kredytobiorca musi przedstawić bankowi stosowne zabezpieczenie i jawić się jako klient wiarygodny, posiadający zdolność kredytową. Podstawową czynnością w tym zakresie jest sprawdzenie przez bank historii kredytowej w Biurze Informacji Kredytowej (w skrócie BIK) dotyczącej podmiotu ubiegającego się o kredyt. BIK daje możliwość sprawdzenia, czy potencjalny kredytobiorca wykazywał w przeszłości problemy związane ze spłata kredytu lub pożyczki wobec jakiegokolwiek banku. Lub, co gorsza dla potencjalnego kredytobiorcy, czy wciąż zalega ze spłatą tego rodzaju zobowiązań. Bank może te sprawdzić, że klient ubiegający się o kredyt już ma zaciągniętych kilka kredytów lub pożyczek i uznać, ze tym samym nie należy mu przyznawać kolejnego kredytu gdyż może mieć kłopoty z jego spłatą.   Do badania zdolności kredytowej służą bankowi specjalne procedury. Badając zdolność kredytową bank ustala wysokość rat jakie kredytobiorca podoła spłacać, to jest ile pieniędzy pozostanie mu w tym celu po odjęciu od jego miesięcznych dochodów (z tytułu umowy lub z działalności gospodarczej) jego miesięcznych zobowiązań finansowych a więc kredytowych i pożyczkowych w innych bankach, z tytułu pożyczek udzielonych mu przez jego zakład pracy, kosztów miesięcznego utrzymania, ewentualnie alimentów, itd. Kwota pozostająca z takiej różnicy określana jest mianem dochodu dyspozycyjnego. Oczywiście w ramach badania zdolności kredytowej bank wykazuje zainteresowanie także stanem majątkowym kredytobiorcy jak również wielkością jego rodziny a konkretnie liczbą osób które znajdują się na jego utrzymaniu.  Oceniając zdolność kredytową wnioskodawcy banki uwzględniają tzw. rekomendację S Komisji Nadzoru Bankowego która zakłada, że przy obliczaniu zdolności kredytowej w przypadku ubiegania się o kredyt we frankach szwajcarskich, podwyższa się kwotę kredytu o 20% w stosunku do tej, o którą ubiega się wnioskodawca i sprawdza się, czy posiada on zdolność kredytową na spłatę tak podwyższonej kwoty, co jest warunkiem przyznania kredytu w kwocie o która się wnioskodawca ubiega. Jest to założenie mające na celu minimalizację ryzyka kredytowego.

Automatyczne systemy transakcyjne

blue-1322517__180Właśnie rozpocząłeś swoją przygodę z rynkami finansowymi i zapewne zapatrujesz się na uczynienie inwestowania na tych rynkach swoim dodatkowym źródłem dochodu. Zapewne spotkałeś się także kiedyś z takimi pojęciami jak „automatyczne systemy transakcyjne” i zastanawiasz się co to tak naprawdę jest? Czy powinieneś skorzystać z ich pomocy?  Jak wszystko inne, także i te rozwiązania mają swoje wady i zalety. Próbując zasięgnąć jakichkolwiek informacji na temat automatycznych systemów transakcyjnych, natkniesz się na setki stron promujących tego typu produkty hasłami w stylu „Jedyny naprawdę działający system!” lub „Najlepszy system transakcyjny – 95,81% skuteczności!”. W takim gąszczu informacji trudno odnaleźć te naprawdę rzetelne, ponieważ 99% stron poświęconych temu tematowi to po prostu strony próbujące sprzedać Ci dany system.  Zalety automatycznych systemów transakcyjnych: Program będzie przeprowadzał transakcje całkowicie bez Twojego udziału lub też jedynie przy niewielkim wkładzie Twojej pracy. Wydaje się to być największym plusem tego typu rozwiązań – system wykona całą pracę za Ciebie, jedyne co Ty musisz zapewnić to pieniądze, za pomocą których owa aplikacja będzie dokonywać transakcji.  » Program potrafi gromadzić i analizować informacje znacznie szybciej niż jakikolwiek człowiek, dlatego też może przeprowadzać znacznie więcej operacji, znacznie szybciej. Nie musisz siedzieć przy komputerze, aby program mógł pracować – będzie on dokonywał transakcji w Twoim imieniu niezależnie od Twojej obecności, np. gdy będziesz poza domem lub gdy będziesz spał.  Wady automatycznych systemów transakcyjnych:  » Ludzie, poszukując rozwiązania pozwalającego im szybko się wzbogacić, polegają całkowicie na pracy danego systemu, tym samym zaniechując własnej edukacji w zakresie inwestowania. Istnieje prawdziwe zatrzęsienie rozwiązań tego typu i niestety nie wszystkie są godne zaufania. Ponieważ kupujący pragną przede wszystkim zarobić jak najwięcej w jak najkrótszym czasie, to co poniektórzy sprzedający wykorzystują skwapliwie ich naiwność, umieszczając w internecie bezwartościowe aplikacje, które na nieszczęście i tak ktoś kupi. Jest to ekstremalnie niebezpieczne zjawisko, ponieważ kupując tego rodzaju produkt możesz utracić nie tylko pieniądze przeznaczone na jego zakup, ale także wszystkie swoje pieniądze zainwestowane na danym rynku finansowym. Cena. Większość automatycznych systemów transakcyjnych kosztuje ok. kilkuset dolarów – jeżeli chcesz jedynie wypróbować dany system i sprawdzić jak sobie radzi, jest to dla Ciebie spore ryzyko.  Zawsze szukaj recenzji danego systemu lub rekomendacji innych użytkowników w celu potwierdzenia czy system naprawdę działa, czy też nie. Warto też dowiedzieć się czy sprzedawca oferuje gwarancję zwrotu pieniędzy za swój produkt.  Poza tym, nie polegaj zanadto na systemach automatycznych. Kup sobie lepiej dobry podręcznik o inwestowaniu. Tym sposobem będziesz mógł w przyszłości kontynuować swoje inwestycje bez pomocy tych systemów i być może odkryjesz, że tak naprawdę żadnego nie potrzebujesz. Z czasem także nabierzesz odpowiedniego doświadczenia, aby stwierdzić czy konkretne systemy transakcyjne są coś warte, czy też nie.

Wynagrodzenie za pracę

coin-1080535__180Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia za pracę, ani przenieść go na inną osobę. Istnieją jednak określone przepisami sytuacje w których wynagrodzenie wypłacane jest innej osobie.  W myśl art 86 Kodeksu pracy wynagrodzenia za pracę wypłacane jest do rak pracownika. Jednak w dobie obrotu bezgotówkowego normą stał się przelew wynagrodzenia na rachunek bankowy pracownika.  Na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego, pracownik do odbioru wynagrodzenia może upoważnić inną osobę. Pełnomocnictwo powinno być udzielone na piśmie. Wola pracownika i krąg osób uprawnionych do odbioru wynagrodzenia nie są ograniczone przepisami. Wynagrodzenia za pracę może przyjąć każda osoba wskazana przez pracownika w tym przede wszystkim małżonek pracownika i inni członkowie rodziny.  Pracodawca wypłacając wynagrodzenia za pracę osobie trzeciej, nie jest zwolniony z obowiązku zachowania na tym tle należytej staranności. Jeżeli doszło by do sporów to pracodawca musi wykazać, że wynagrodzenia za pracę zostało wypłacone osobie trzeciej zgodnie z wola pracownika.  Wypłacenie wynagrodzenia za pracę do rąk osoby nieuprawnionej nie zwalnia pracodawcy z długu. Pracodawca w ten sposób wykonał swoje zobowiązanie nienależycie. Pracownik będzie miał prawo do roszczenia na podstawie Kodeksu cywilnego o ponowne wypłacenie wynagrodzenia za pracę .  Pracodawca zwolniony będzie z tego zobowiązania tylko wtedy gdy wykaże, ze pracownik skorzystał ze świadczenia.  Przepisy Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego  stanowią w tej sprawie, że osobą trzecią upoważnioną do odbioru wynagrodzenia za pracę będzie małżonek pracownika, jeżeli zostaną spełnione przesłanki określone w tych przepisach.  Małżonek pracownika może otrzymać wynagrodzenia za pracę pracownika na mocy nakazu sądowego lub gdy wystąpi tzw. „przemijająca przeszkoda”, która będzie powodem, że pracownik nie będzie mógł osobiście odebrać wynagrodzenia za pracę.  Jeżeli jeden z małżonków nie spełnia ciążącego na nim obowiązku przyczyniania się do zaspokojenia potrzeb rodziny, sąd może nakazać żeby wynagrodzenia za pracę lub inne należności, które przypadają temu małżonkowi, były w całości lub w części wypłacane do rąk współmałżonka.  Pozostawanie we wspólnym pożyciu spełnione jest już wówczas, gdy zachodzi wspólność gospodarcza małżonków.  Gdy wystąpi tzw.”przemijająca przeszkoda”, która dotyczy jednego z małżonków pozostających we wspólnym pożyciu i uniemożliwia mu samodzielne działanie (np. dłuższa choroba), jego współmałżonek ma prawo bez pełnomocnictwa odbierać jego wynagrodzenia za pracę, chyba, że sprzeciwia się temu małżonek, którego ta przeszkoda dotyczy.

Pomysły na zarabianie

business-962315__180Pomysłów na zarabianie, zwłaszcza w Internecie jest całe zatrzęsienie. Wszyscy piszą o łatwych pieniądzach, szybkiej kasie i zerowym wkładzie własnym. Zdesperowani poszukiwacze dodatkowej pracy w domu zapisują sie do każdego podanego im przy okazji odwiedzania jakiejś strony programu afiliacyjnego, stają się partnerem i… na tym koniec.  Są wśród nich naiwni, którzy jeszcze czekają na prowizje. Nie tędy droga niestety. Czy w Internecie, czy w fabryce – żeby zarobić trzeba troszkę popracować.  O ile stron traktujących o zarabianiu jest mnóstwo, o tyle niewiele z nich pokazuje jak faktycznie zgromadzić ten majątek, który „mamy w zasięgu ręki”.  Kilka tygodni temu trafiłam jednak na pewien unikacik – praktyczny kurs zarabiania w programach partnerskich o wdzięcznie brzmiącej nazwie Projekt Inwestor, który jak się okazało już po pierwszej lekcji, nie powstał w celu wyłudzania adresów email.  Pierwsza lekcja opublikowana została na stronie twórców kursu dlatego nie będę się na jej temat rozpisywać. Dowiadujemy się z niej, że programem partnerskim, który posłuży za przykład będzie PP Zawód Inwestor Giełdowy, w którym jedna sprzedaż może wygenerować zyski w wysokości aż 600zł.  Kolejną lekcję otrzymujemy dopiero po kilkunastu dniach i jesteśmy w niej przeprowadzeni dosłownie za rączkę przez proces rejestracji w programie oraz zgłębiamy panel administracyjny.  Po kolejnych kilkunastu dniach na naszej skrzynce pojawia się kolejna lekcja na temat maskowania linków partnerskich. Dowiadujemy się z niej po co oraz jak stosuje się takie zabiegi. Oprócz standardowych serwisów do skracania długich linków podane nam zostają inne, bardziej profesjonalne opcje. Lekcja ujawnia także jak wykorzystywać linki partnerskie, gdzie je umieszczać oraz zapowiada kolejną część kursu traktującą o wyborze serwera i domeny.   Lekcja 4 – Serwer i domena opublikowana została znów w ramach zachęty chyba, na łamach zarabiam. Zapraszam do lektury zwłaszcza początkujących użytkowników Internetu.  Kolejne trzy lekcje wprawiły mnie w osłupienie. Autorzy Projektu Inwestor krok po kroku uczą w nich jak zbudować stronę internetową całkiem od podstaw, jak ją umieścić na serwerze i monitorować jej oglądalność. Fakt, nie jest to arcydzieło webmastringu ale nie o to tu chodzi. Zdawałoby się, że budowa strony internetowej to dla przeciętnego śmiertelnika czarna magia – nic bardziej mylnego. Kurs opisuje dokładnie krok po kroku jak zaprojektować design strony w Adobe Photoshop, jak podlinkować menu nawigacyjne w Dreamweaverze, jak utworzyć prostą animację tekstu we Flash’u oraz jak zarejestrować się w Stat4U i opublikować statystyki na swojej własnej, świeżo zbudowanej stronie internetowej.  Muszę przyznać, że z niecierpliwością czekam na kolejne lekcje kursu, które mają być poświęcone zabiegom promującym produkt czyli w tym przypadku Pierwsze w Polsce Profesjonalne Szkolenie Giełdowe i obejmować promocję strony na forach internetowych, uruchamianie kampanii AdWords, tworzenie listy mailingowej, itp.  Niejednokrotnie zastanawiało mnie dlaczego kurs Projekt Inwestor jest kursem bezpłatnym i co skłoniło autorów do utworzenia go. Już po tych paru lekcjach widać przecież, że w jego opracowanie włożone zostały długie godziny. Otóż Projekt Inwestor to inicjatywa bardzo dobrze przemyślana i genialna w swojej prostocie.   Jak to działa? Po przeczytaniu pierwszej lekcji kursu postanowiłam (i taka jest chyba oczekiwana reakcja) podążać śladem autorów i wykonywać sumiennie wszystkie kroki opisane w lekcjach. Dzięki temu jestem partnerem poleconym przez projektinwestor. Oznacza to tyle, że za każdą wygenerowaną przeze mnie sprzedaż, autorzy kursu otrzymają od organizatora programu ok. 180zł, ja aż 600zł. Dla mnie to układ jak najbardziej w porządku. Nic na tym nie tracę a jak zapewniają twórcy projektu jako zarejestrowany z ich polecenia partner mogę liczyć na ich wsparcie w sprawach związanych z zagadnieniami poruszonymi w projekcie. Kurs sam w sobie jest już ogromną pomocą w rozpoczęciu działalności.  Gdyby nie ten praktyczny kurs zarabiania nie miałabym pojęcia o tym jak tak naprawdę zarabia się w programach partnerskich. Teraz wiem, a że chcę wiedzieć więcej i przekonać się na własnej skórze, że faktycznie można zarobić prawdziwe pieniądze w Internecie, będę śledzić Projekt Inwestor do samego końca. A ponieważ jest on tak skonstruowany aby zawarte w nim wskazówki znajdowały zastosowanie także w innych programach partnerskich już zaczynam rozglądać się za kolejnymi.

Finanse w firmie

coins-1205897__180Utworzenie nowego etatu w firmie to wydatek, dlatego wielu przedsiębiorców waha się przed zatrudnieniem osoby, która zajmowałaby się tylko zamówieniami lub tylko płatnościami.  Każdy właściciel firmy prowadzi ją, aby mieć z niej zysk – to podstawowe zamierzenie przedsiębiorców, którzy zajmują się własną działalnością. Gdy firma już istnieje i funkcjonuje, pojawiają się nowe wyzwania. Należy pilnować dostaw, pracowników, płatności itd. Nieduże firmy często łączą kilka stanowisk w jednym np. szef zajmuje się i wystawianiem faktur i zamówieniami. Niemniej wraz z rozwojem firmy, obowiązków przybywa. Jak więc racjonalnie gospodarować finansami i stanowiskami, aby jednocześnie oszczędzać i inwestować w przedsiębiorstwo?  Warto zastanowić się, jakie dana firma ma potrzeby. Jeśli towar zamawia rzadko, można nie tworzyć osobnego etatu, jeśli zaś codziennie pojawiają się nowe potrzeby warto zatrudnić osobę, która będzie odpowiedzialna za składanie zamówień tak, by nigdy niczego nie brakowało. Pracownik taki zadba nie tylko o potrzeby klientów firmy ale i o nią samą, zamawiając potrzebne artykuły biurowe, czy higieniczne. Dzięki oddzielnemu etatowi można spokojnie zająć się innymi aspektami działalności, by firma rozwijała się prężnie.  Inna kwestia ma się z płatnościami. Często jednoosobowe firmy nie mają potrzeby zatrudniania księgowej, gdyż płatności jest niewiele. Ale już kilkuosobowa firma wymaga osoby kompetentnej w dziedzinie księgowości. Można rozliczenia prowadzić samemu, niemniej zawsze lepiej zwrócić się do wykształconej księgowej lub odwiedzić biuro podatkowe. Bydgoszcz, Warszawa, czy Poznań – jak Polska długa i szeroka nie znajdzie się osoba, która samodzielnie bez doświadczenia i kierunkowego wykształcenia zrobi skomplikowane zestawienie finansowe albo duże rozliczenia. Jeśli przedsiębiorca nie chce zatrudniać księgowej, to powinien mieć chociaż kontakt z osobą kompetentną, która skoryguje jego błędy i wskaże dobre rozwiązania.  Tworzenie nowych stanowisk w firmie to zawsze wydatek – trzeba jednak pamiętać o tym, że osoby wyspecjalizowane w tym, co robią, mają dużą wiedzę i doświadczenie, za które często warto zapłacić, by uniknąć przestojów w firmie, czy kłopotów z urzędami.

Sukces w biznesie

entrepreneur-1562820__180Własny biznes przekleństwo czy błogosławieństwo? Jak odnieść sukces  nie poświęcając całego swojego życia na pracę? Czy  można zbudować  wysokodochodowy biznes nie posiadając kapitału? Czy każdy z nas nadaje się do biznesu? Co powoduje, że niektórzy  z nas odnoszą sukces w każdym przedsięwzięciu biznesowym a inni z nas z zniechęceni powracają czym prędzej  do pracy na etacie, wspominając okres prowadzenia swojego własnego biznesu jak czas  o którym chcieliby zapomnieć .  Budowanie przychodu pasywnego  czyli sytuacji , w której czy się stoi czy się leży tysiąc złoty się należy wymaga od nas innego stylu prac niż na etacie i innego sposobu myślenia. Przychód pasywny to pieniądze, które  przychodzą do nas przy zerowym lub minimalny  zaangażowaniu. Dlaczego zatem  większość z nas myśląc o własnym biznesie  wyobraża sobie pracę  po 20  lub 24 godzinny na dobę , cały czas w biznesie od rana do wieczora?  Czy tak jest naprawdę czy to  jest wynik naszych błędnych przekonań.  Najczęściej myśląc o biznesie myślimy w kategoriach samozatrudnienia  czyli pracy na etacie w innych strukturach organizacyjnych, bo czy możemy mówić , że  właściciel sklepu, pracownik firmy usługowej, pracujący w niej ma biznes, czy raczej należy powiedzieć, że biznes ma jego. Biznes, który jest źródłem przychodu pasywnego nie wymaga naszej obecności, naszego codziennego zaangażowania czy też naszej osobistej pracy.  Biznes w takim znaczeniu polegać może na angażowaniu kapitału w przedsięwzięcia innych osób , wcześniejszym zainwestowania czasu i wykorzystaniu dźwigni finansowych,  dzięki którym pomnożymy kapitał  jakim są pieniądze lub czas. Dźwignia finansowa to mechanizm polegający na generowaniu dużych zysków przy relatywnie małej zainwestowanej kwocie. Tyle na temat dźwigni finansowej encyklopedia zarządzania. Dla naszych potrzeb możemy powiedzieć tyle, że najważniejsze dla nas jako właścicieli biznesu jest znalezienie takiego narzędzia dzięki, któremu przy niskich nakładach kapitałowych i czasowych  zbudujemy biznes generujący stały strumień pieniędzy.  W biznesie możemy wyróżnić pięć rodzajów dźwigni:  pieniądze innych ludzi,doświadczenie innych ludzi,pomysły innych ludzi,czas innych ludzi,praca innych ludzi. Z chwila gdy staniemy się mistrzami w wykorzystaniu wszystkich wymienionych dźwigni każdy nasze przedsięwzięcie biznesowe odniesie sukces finansowy.  Pamiętajmy także, że budowanie biznesu wymaga wytrwałości,  konsekwencji, wiary w siebie i swój projekty, podjęcia decyzji, właściwego sposobu myślenia. Nie musisz mieć wrodzonego talentu do  robienia biznesu  wystarczy, że  nauczysz się  pracować jak milioner wykorzystując  dźwignie do budowy swoją wolności finansowej.